Liderei muita gente profissionalmente. Mais de 1.500 pessoas, no mínimo.
Fui decisivo na contratação, promoção e demissão de muita gente.
E nas Palestras e Treinamentos, gosto de falar dos meus defeitos como líder – além das virtudes.
❗Um deles: em alguns momentos cobrei de uma maneira mais forte do que deveria.
E a verdade é que este defeito me incomodava.
💡 Tive um privilégio que poucos terão: saí da Almaviva em 2012 e 4 anos depois tive a honra de ministrar Treinamentos a meu “ex-time”.
Como fui um líder duro em alguns momentos, me surpreendi com a enormidade de carinho recebido neste retorno para aquele Treinamento.
🏆 E ainda por ver o quanto aquele time tinha evoluído em maturidade e comportamento me deu a enorme sensação de legado deixado. Foi maravilhoso ter contribuído com o desenvolvimento profissional daquelas pessoas e vê-las já muito mais maduras.
💡 Mas este post é pra desmistificar a mentira do líder perfeito no Linkedin e nas demais redes sociais.
🌟 Não existe líder perfeito! Porque não existem pessoas perfeitas! Porque não existem empresas perfeitas! E tudo bem.
As imperfeições fazem parte da liderança. Há de se continuar se cuidando de melhorar a si mesmo – pois não se consegue liderar um time com sucesso sem, antes, liderar-se com sucesso.
🚫 Mas há de se entender: não existem líderes perfeitos.
⚠ Portanto, disseminar a impressão de um líder perfeito é, pra mim, um desserviço às pessoas. Que podem esperar um líder que não pode errar nunca. O que inexiste!
✅ Aos líderes, recomendo: busque analisar sua atuação de maneira honesta. Busque feedback de seus liderados, de coração aberto.
✅ Aos liderados, recomendo: além de buscar seu desenvolvimento, ajude seu líder a melhorar o próprio desempenho, dando também feedback a ele. Desde que ele tenha a maturidade de estar aberto a isso – o que é coisa de um líder de verdade.
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